2026年黄山市残疾人职业技能培训实施方案

为进一步提高残疾人职业技能水平，落实好黄山市残疾人就业帮扶“123 机制”，打造特色培训品牌，保障和改善残疾人民生，结合我市实际，制定本实施方案。

一、主要目标

以提升残疾人职业技能、促进残疾人就业为宗旨，大力开展残疾人职业技能培训和创业培训，不断提升残疾人职业素质和就业能力，2026年全市开展各类残疾人职业技能培训300人。

二 、培训内容

(一)就业技能培训主要面向有就业需求的未就业残疾人和用人单位新录用残疾人等开展。

(二)岗位技能提升培训主要面向已就业残疾人开展，包括在岗、转岗和晋级培训等。

(三)创业创新培训主要面向有创业意愿和培训需求的残疾人开展。

(四)农村实用技术培训主要面向农村残疾人开展，培训内容以种植、养殖和加工业等为主，将脱贫人口和防止返贫致贫对象中符合条件的残疾人优先纳入民生实事项目。

(五)专项技能培训主要面向有特殊需求的残疾人开展，主要包括辅助性就业培训、新行业新技能培训、

非物质文化遗产传承技能培训以及其他特色培训。

三、培训组织实施

(一)残联所属残疾人就业服务机构为残疾人职业培训组织方，依法依规组织开展残疾人职业培训工作。残疾人职业培训可由残联所属残疾人就业服务机构单独举办，委托或与其他部门、机构等共同举办。

(二)根据培训项目需要确定培训机构，建立并向社会公布培训机构目录。使用财政性资金的项目应当按照政府采购或政府购买服务有关规定执行确定程序。培训经费原则上按每人次800元进行补贴，各地可根据不同培训项目实际需求合理设定。

(三)根据残疾人类型特点和就业市场需求，结合区域特点设置培训项目和教学计划，优化课程设置，改进教学方法，保证教学质量。

(四)建立残疾人职业技能培训台账，加强培训信息数据质量管理，及时、准确掌握残疾人就业和培训状况，培训相关内容按要求及时录入全国残疾人职业培训管理服务系统。

(五)建立健全安全管理制度，防范和化解各类安全隐患风险，培训结束后做好学员回访、满意度调查等工作。

(六)零就业、一户多残、以老养残家庭中的残疾人无法参加培训的，经当地残疾人就业服务机构同意，可由与残疾人有抚 (扶、赡)养关系并履行了义务的亲属参加。

(七)残疾人每人每年可享受不超过3次免费培训，同一职业同一等级原则上不重复培训。

各地要认真落实残疾人职业技能培训的各项扶持政策，将培训资金列入年度预算，确保资金足额到位。推广“订单式”“定向式”培训，鼓励开展新就业形态(如直播带货、数据标注等)培训。依托全国残疾人职业培训管理服务系统，对培训进行全流程信息化的管理。要高度重视培训安全工作，加强安全隐患排查，坚决防范各类安全事故发生，切实保障残疾人生命财产安全和身体健康。